Representantes da diretoria executiva do CFC e do Coletivo Contábil de Inclusão e Diversidade (Colid) estiveram reunidos, na manhã desta quarta-feira (22), para tratar da aproximação das entidades para a promoção da diversidade na profissão contábil. A reunião foi conduzida pela diretora executiva do CFC que destacou a disponibilidade do Conselho em apoiar a questão. “O CFC está aberto para entender e colaborar com essas ações”, afirmou. A diretora lembrou ainda que o CFC já corrobora com atitudes direcionadas à questão, como a adoção do nome social na carteira de identidade profissional, entre outras coisas.

Ao apresentar a entidade, Daniel Pereira falou sobre a importância de se promover a diversidade para obter uma visão mais plural e igualitária dos assuntos e demonstrou o anseio do Colid em contribuir com o CFC nesse quesito. “Estamos desejosos por um espaço entre os profissionais da contabilidade”, afirmou. 

Já Iago Lopes, coordenador da Comissão de Diversidade e Inclusão Profissional do Conselho Regional de Contabilidade do Paraná (CRCPR) falou da necessidade de se construir espaços seguros aos diálogos relevantes à construção de um olhar mais coletivo. Iago ressaltou ainda que a ausência de um ambiente amigável à causa na contabilidade tem incorrido na perda de talentos no setor. 

“Por conta da estereotipagem existente na contabilidade, estamos perdendo talentos. Por isso, a necessidade de se construir ambientes mais seguros dentro da profissão”, ponderou.     

As propostas definidas pelas instituições serão levadas ao Conselho Diretor do CFC para homologação das ações. A reunião foi realizada na modalidade virtual e contou com a participação da diretora executiva do CFC, Elys Tevania Carvalho, e os representantes do Colid, Iago França Lopes, Carlos Adriano Gomes Gordiano e Daniel de Jesus Pereira.