GC: As lideranças negligentes perdem a performance das pessoas, logo, isso impacta no resultado do negócio, dá menos clareza de onde estão as fraquezas nos processos e traz dificuldade de reter os talentos. Negligenciar a gestão de pessoas é ir na contramão do que esperamos como resultado dos negócios. Quando conseguimos olhar um pouco mais para as pessoas e entender uma liderança presente e saudável, que não dá tudo e nem larga, formando um time forte entre líder e liderado, sem dúvida vemos resultados melhores. Além disso, um melhor atendimento aos clientes e melhor clima de trabalho.

CRCPR Online: Quais são as suas expectativas quanto ao impacto do "CRCPR em sua região" na classe contábil local? 

GC: Vejo com muito bons olhos um Conselho que consegue estar próximo, estar na região do público e ter um momento de conversa. Pude acessar a agenda desse encontro e vi o quanto ela está diversa, com conhecimentos técnicos da área contábil e voltados à gestão de pessoas também, que é o meu caso. As expectativas são as melhores.