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O CRCPR Mulher e a Comissão dos Profissionais de Auditoria Contábil do CRCPR realizarão, no dia 26 de maio, às 9h, na TV CRCPR, a live "Vozes Femininas na Auditoria". O foco é tratar da presença feminina nas áreas contábil e de auditoria, seu papel como líderes, obstáculos enfrentados, importância do networking e mentoria para mulheres, diversidade de gênero e cultura nas equipes, impacto da tecnologia na auditoria e oportunidades para as mulheres. As palestrantes serão Eliane Scoto, sócia-diretora de empresa de Auditoria; e Emanuele Solyom, sócia-diretora e co-fundadora de empresa de Auditoria, Consultoria, Contabilidade e Avaliações. O mediador será o conselheiro do CRCPR, Cesar Alberto Ponte Dura.  Para inscrever-se, clique aqui! 

Em entrevista, o coordenador da Comissão dos Profissionais de Auditoria Contábil, Sérgio Augusto da Porciuncula Júnior, fala sobre a importância da liderança feminina na área e o evento que estão organizando.

Boletim CRCPR Online: Como surgiu a ideia da live “Vozes Femininas na Auditoria”?

Sérgio Augusto da Porciuncula Júnior: A ideia surgiu de uma conversa informal com a conselheira Indiara Barbosa que, antes do Fórum do Auditor 2022, ressaltou a necessidade de mais participação de mulheres em todos os eventos do CRCPR. Naquela ocasião, a Comissão de Auditoria Contábil fez um movimento interno e contou com a participação no Fórum de uma palestrante internacional, Samantha Louis, que tratou do ESG e Auditoria. A participação da Indiara Barbosa também estava confirmada no evento, mas naquela ocasião ela precisou se afastar de suas atividades para o nascimento da filha. Sentimos a necessidade de dar andamento nesse caminho de inclusão de forma ainda mais direta e decidimos pela promoção específica dessa live. E, destaco que antes disto, em abril, tivemos a participação da Paolla Hauser, na Escola Técnica CRCPR, que palestrou sobre os “Aspectos de Auditoria na Apuração do IRPJ/CSLL”. 

Boletim CRCPR Online: Antes da preparação deste evento, tinha conhecimento de demandas de profissionais pelo assunto? 

SAPJ: Não chegamos a receber nenhuma demanda das profissionais de mercado nesse sentido. Mas as colocações da conselheira Indiara  foram um sinal sobre essa agenda. E nossa Comissão é composta por 9 membros e todos são do sexo masculino. Mesmo com o Edital Público para formação da Comissão, não contamos com mulheres como integrantes. E todos os membros (auditores e empresários) possuem em suas agendas a preocupação da inclusão e diversidade em seus negócios. Como exemplo desse fato, na minha empresa temos mais de 80% de mulheres trabalhando nas áreas contábil, fiscal e RH, ou seja, o mercado de trabalho contando cada vez mais com as mulheres. 

Boletim CRCPR Online: Como foi o processo de escolha das palestrantes para a live?

SAPJ: Procuramos estabelecer um processo variado, inclusivo e diverso. Por isso, inicialmente, efetuamos um levantamento estatístico de mulheres que ocupavam cargo de nível gerencial (gerentes ou sócias) em empresas de auditoria, no Estado do Paraná. Com base nesse resultado, selecionamos vinte mulheres, nesse nível gerencial, e enviamos e-mails para convidá-las, a fim de saber quais estariam interessadas em participar da live. Obtivemos três retornos, das quais duas aceitaram o desafio de compartilhar suas experiências, vivências e superações na área de Auditoria Contábil. Agradeço ao Rafael Amaral (funcionário de apoio do CRCPR) por me auxiliar em todo esse processo.

Boletim CRCPR Online: Como você vê a participação e liderança feminina na área de auditoria?

SAPJ: A participação e liderança feminina são extremamente necessárias e fundamentais na auditoria contábil, bem como em todas as áreas do mercado de trabalho. A diversidade e a inclusão das mulheres nos fazem crescer como pessoas e profissionais. Sabemos que é difícil diminuir as dificuldades, desafios e discriminação que as mulheres ainda encontram em várias esferas, mas elas merecem respeito e reconhecimento, pessoal e profissional. Precisamos fazer o que for possível para que esse cenário mude, se transforme. Eu agradeço particularmente às nossas palestrantes por terem aceitado o convite da Comissão de Auditoria para compartilhar um pouco dos seus sentimentos, experiências, conhecimentos e vivências. Com certeza suas narrativas servirão de referências para outras mulheres, tanto aquelas experientes, como aquelas que estão ingressando no mercado de trabalho. As vozes femininas na auditoria e no mercado não podem ser caladas, mas sim amplificadas! E o CRCPR tem um papel importante nesta amplificação das vozes femininas ao abrir espaço para o debate e reflexão da participação e liderança feminina na Auditoria. 

Para inscrever-se na live "Vozes Femininas na Auditoria", do dia 26 de maio, clique aqui! 





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