CRCPR Online: Poderia nos contar um pouco da sua trajetória profissional e da sua trajetória com o CRCPR?

HJH: Com 17 anos, eu terminei o ensino Técnico em Contabilidade, em Maringá, e ingressei em uma revenda Ford, como auxiliar contábil. Em 1987, com 23 anos,  com a saída do  contador da empresa, fui escolhido para ser o novo responsável técnico, pois possuía a carteira de identificação profissional na modalidade de técnico contábil. Em 1992, me formei como bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade Estadual de Maringá (UEM) e constitui junto com meu irmão o Escritório Contábil Henrilegis, que completou 30 anos, no ano passado. Fiz duas pós-graduações. Estou no meu terceiro ano como delegado representante. Tivemos algumas dificuldades por conta do período da pandemia. De certa forma, isso prejudicou nossos trabalhos, seja do ponto de vista dos encontros dos delegados, e também com relação ao atendimento presencial dos profissionais. Acredito que tem sido muito válido, fazemos reuniões mensais online e tivemos um ótimo encontro esse ano em Foz. No ano passado, tive que me licenciar por 4 meses para disputar as Eleições como deputado federal, não eleito, e fiquei esse período sem exercer a função. Mas, tão logo reassumi, procurei fazer o melhor para continuar defendendo e representando a nossa classe. Ressalto que em Maringá, contamos com o escritório regional do CRCPR, com uma estrutura física e profissional, que acaba facilitando o meu trabalho como delegado e me possibilita focar mais na função de representar o Conselho.

HJH: Pude conhecer melhor o funcionamento interno e me aprofundar naquilo que de fato é a função do Conselho. Fico feliz de ver que nosso Conselho ousou e extrapolou, dentro dos limites legais e no bom sentido, a sua forma de atuar junto aos profissionais. Sendo não só um órgão de registro e fiscalização, o que é muito necessário e continua sendo sua maior função, como também se aproximando mais da classe por meio dos Programas de Educação Continuada, que tanto têm contribuído de forma gratuita na atualização do conhecimento dos profissionais. E as Comissões Temáticas, que conseguem abarcar diversos segmentos da classe contábil e contribuem para a inovação, como, por exemplo, a mais recente criada, a Comissão da Diversidade e Inclusão Profissional, que vem contribuindo para uma maior aproximação do Conselho com os nossos profissionais. Sinto que da minha parte ainda há muito a se fazer, pois vejo uma oportunidade de divulgar mais as ações do CRCPR aos profissionais de nossa região, e espero conseguir atingir esse objetivo.